Životní prostředí

Společnost GELPO s.r.o. již několik let využívá cirkulární ekonomiku.

Jedná se o princip zvyšování kvality životního prostředí a lidského života pomocí zvyšování efektivity produkce.

Cirkulární ekonomika není jen o hledání cest, jak nejlépe využít odpady. Jedná se o změnu myšlení, kdy už od počátku při návrhu výrobku přemýšlíme o tom, jak dlouhý je životní cyklus výrobku a co se s ním stane na jeho konci. Cirkulární ekonomika se netýká jen odpadů, ale jde o komplexní mezi oborový systém.

Množství zdrojů a surovin je omezené, a společnost se proto musí naučit, jak s nimi neplýtvat. cirkulární ekonomika je evolucí lineární ekonomiky, kdy hodnoty v podobě kvalitního životního prostředí a ochrany zdrojů stojí za to, abychom na ně nasměrovali naši pozornost a naše dostupné prostředky k uzavření cyklu. 

ESG STRATEGIE

Naším cílem je stát se lídrem v oblasti materiálové recyklace pneumatik na konci životnosti a jiných odpadních pryží a uplatnění těchto druhotných surovin do výrobků. ESG strategie je přirozeným rozšířením této vize.

Naší misí je omezovat plýtvání zdroji, snižovat závislost na primárních surovinách a přispívat k čistšímu životnímu prostředí. Abychom správně identifikovali naše klíčové oblasti (rizika a příležitosti) v oblasti udržitelnosti, zrealizovali jsme analýzu dvojí materiality. Výsledky této analýzy, spolu se zpětnou vazbou od zaměstnanců a dalších stakeholderů, tvoří základ ESG strategie Uherskobrodské divize.

ESG strategie se opírá o tři hlavní pilíře:

1. Životní prostředí

Pokračujeme ve zveřejňování uhlíkové stopy za dané období, srovnání s obdobím předchozím a pracujeme na zpřesňování dat a stanovujeme cíle snížení ve Scope 1, 2 i Scope 3.

Ve spolupráci s odbornými skupinami pracujeme na opakovatelném využití materiálů pro zajištění cirkulární ekonomiky. Pracujeme na snižování environmentálních dopadů našeho provozu, optimalizujeme svozové trasy s cílem snižovat emisní dopady

z přepravy.

2. Zaměstnanci a komunity

Podporujeme zdravé pracovní prostředí a rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Rovné příležitosti a nediskriminace jsou základem naší firemní kultury.

Navazujeme a rozvíjíme partnerství s obcemi, školami a neziskovým sektorem s cílem podporovat ekologickou výchovu.

3. Řízení uherskobrodské divize

Posilujeme interní procesy v oblasti etiky, prevence korupce a ochrany oznamovatelů. Klíčový zaměstnanci procházejí pravidelným školením v oblasti dodržování platných zákonů a předpisů a etického chování. Postupně zavádíme etický kodex a ESG dotazníky pro klíčové partnery, aby naši dodavatelé dodržovali ESG principy.

Zavádíme mechanismy pravidelné zpětné vazby s cílem porozumět potřebám zákazníků, zaměstnanců i veřejné správy.

ESG strategie není samostatným dokumentem, ale je nedílnou součástí naší obchodní strategie a každodenního fungování.

Hodnoty ESG